Engagement de notre présidence

Onet est un groupe qui valorise la diversité des personnes, des profils, des métiers. Il est gage d’adaptabilité et d’ouverture au monde, révélateur de nos enjeux actuels et futurs, terrain essentiel à la dynamique d’innovation et de service qui anime nos équipes dans leur quotidien. C’est en s’engageant chaque jour que nous construisons un futur durable.

Émilie De Lombarès

Présidente du directoire d’Onet SA​

Notre Groupe, dont la mission repose sur l’accompagnement de nos clients pour un monde plus sain et plus fiable, en France comme à l’international, œuvre pour un impact positif sur la société. Depuis plus de quinze ans, la RSE est au centre
de notre stratégie. L’environnement et l’humain sont au cœur
de nos préoccupations dans l’ensemble de nos métiers.

Élisabeth Coquet-Reinier

Présidente Holding Reinier,
présidente du conseil de surveillance d’Onet SA et
présidente du comité développement responsable​

Focus sur nos principaux projets
et réalisations 2018

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Piloter Onet en Prévention (santé-sécurité)

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Projet Qualité de Vie au Travail

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Université ONET

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Diversité

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Economie Circulaire - Solution propreté responsable Biogistic

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Economie circulaire - Maitrise de nos déchets

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Consommation d’énergies et mobilité responsable

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Ethique et Conformité

Piloter Onet en Prévention (santé-sécurité)

Piloter Onet en Prévention signifie avoir une approche responsable et intégrée de la prévention des risques en interne au sein d’Onet et également dans notre environnement externe, qu’il s’agisse des entreprises de nos clients, de lieux recevant du public ou encore lors des déplacements de nos collaborateurs.

 

En octobre 2018, s’est déroulée la 4e édition du rendez-vous annuel International POP dans l’ensemble pays du Groupe.
Parmi les moments clés de cette journée, ont été organisés :

  • Un match virtuel autour des enjeux santé-sécurité réalisé par 220 équipes de collaborateurs
  • Une simulation d’accident par des cascadeurs professionnels pour renforcer la sensibilisation à la prévention routière

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Projet Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) passe par l’égalité professionnelle, la sérénité dans les relations et le dialogue au sein de l’entreprise, la santé au travail, le degré d’autonomie de chacun et son engagement participatif, ainsi que la prise en compte de ses aspirations.

 

Cette démarche doit être un levier pour améliorer les conditions de travail, favoriser l’engagement des collaborateurs et améliorer la performance de l’entreprise. Onet a décidé d’en faire une démarche paritaire qui s’appuie sur un diagnostic des situations réelles du travail de ses différents métiers.

 

Après les diagnostics effectués en 2017 au sein des métiers de la propreté, du ferroviaire et de l’aéroportuaire, en 2018 des plans d’actions ont été mis en place avec des actions transversales et d’autres plus spécifiques métiers.

 

En 2018, a débuté également le diagnostic des activités de Onet technologies TI (prestations globales d’assistance chantier en centrale nucléaire) selon la même démarche que ceux menés précédemment.

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Université Onet
« Grandir ensemble
et cultiver notre référence »

Faire grandir les collaborateurs est une des missions de l’Université !

  • Déployer nos standards opérationnels pour nos ouvriers grâce à une application mobile dédiée,
  • Mettre en place des parcours pour une montée en compétences de nos collaborateurs,
  • Partager une culture commune du management,
  • Concourent à la fierté d’appartenance au Groupe, à son rayonnement et à l’employabilité de son personnel

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Diversité

Les principales actions menées en 2018 ont été : 

  • La première participation à un salon virtuel du recrutement : Hello Handicap.
  • La sensibilisation des managers lors des formations OASIS diversité et journée spécifique diversité dans le cadre des parcours MCR de l’Université Onet.
  • L’accompagnement de salariés dans des démarches de reconnaissances handicap et de maintien dans l’emploi.
  • L’élaboration de supports aux opérationnels en agence et mise en place d’outils.
  • Les participations actives à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et à la semaine en collaboration avec l’Agefiph et à la Journée internationale du handicap du 3 décembre.

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Économie circulaire -
Solution propreté responsable Biogistic

Onet s’est engagé depuis 3 ans dans une logique d’économie circulaire.
Onet a travaillé depuis 2015 sur 2 axes majeurs qui répondent à cette logique : la solution globale de propreté responsable d’Onet
« Biogistic » et les solutions optimisées de gestion des déchets.
En octobre 2018, Onet a fait un pas de plus dans la promotion d’un modèle d’économie circulaire en adhérant à l’Institut National de l’Économie Circulaire (INEC) en présence du député François-Michel Lambert, son fondateur.

Qu’est-ce-que « Biogistic » ?

« Biogistic », est l’alliance :

  • De produits biotechnologiques, écolabellisés, sans composés organiques volatils, ni pictogramme de dangerosité, ultra-concentrés.
  • D’une solution technique de dilution maîtrisée, notre centrale mobile brevetée, le DILUMOB®, qui permet de répondre aux besoins de dilution au plus près des sites.
  • Et d’une organisation logistique optimisée de la prestation de nettoyage de l’achat des produits en amont jusqu’à leur utilisation puis leur recyclage sur site.

Notre objectif

  • 30 % de réduction des déchets plastiques sur nos prestations de propreté classique.
  • + de 2 millions de bouteilles plastiques qui ne seront pas jetées au cours des 5 prochaines années.
  • 150 stations de dilution mobiles DILUMOB® installées nationalement à fin 2018.
  • Une solution déployée à l’échelle de l’entreprise et mise en place concrètement sur le terrain : 45% de nos achats tertiaires au niveau national.

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Economie circulaire - Maîtrise de nos déchets

Chez Onet, le cycle de vie de nos matériels informatiques et téléphoniques est désormais prolongé dans une logique d’économie circulaire et solidaire.
Après un pilote régional réussi en 2018, la collecte se poursuit en 2019 à l’échelle du Groupe.

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Consommation d’énergies et mobilité responsable

En 2018, la tendance est à proposer de plus en plus de véhicules propres sur les sites de nos clients ce qui correspond à une hausse de + 206 véhicules propres.
Parallèlement nous constatons une diminution de la consommation moyenne de carburant pour le parc véhicules en location expliquée par :

  • 6 000 collaborateurs formés à l’écoconduite depuis 2009 sur simulateurs et en 2018 plus de 400 collaborateurs formés à l’éco conduite sur route dans des véhicules-écoles ECF
  • Véhicules + performants et mieux équipés

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Éthique et Conformité

Ce sont des enjeux forts de gouvernance pour Onet qui ambitionne d’être la référence de nos métiers et un développement croissant à l’international.
Nous pouvons constater que les champs de l’éthique professionnelle rejoignent de plus en plus le cadre de la conformité.
Une démarche éthique, partant des valeurs de l’entreprise, vise à créer des relations de confiance avec ses parties prenantes et à prévenir les risques en incitant au respect des principes d’action.
La politique de conformité, s’appuyant sur les lois et réglementations, vise à identifier et évaluer les risques afin de mettre en œuvre des mesures d’atténuation et de suivi via un dispositif de contrôle interne et de gestion des risques.

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Synthèse des principaux engagements sociétaux et grands partenariats du Groupe Onet depuis 15 ans

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